Eveliina Pöyhönen ja Kari Karhu (toim.)

Väestön ikääntyessä palveluiden tarve kasvaa. Samaan aikaan Suomea uhkaa työvoimapula suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle. Toisaalta Suomessa on paljon henkilöitä, jotka vamman, sairauden tai pikittyneen työttymyyden takia eivät ole onnistuneet työllistymään. Sosiaalinen yritys on heille mahdollisuus päästä kiinni työelämään.

Sosiaalinen yritys on yritys, jonka työvoimasta vähintään kolmannes on vajaakuntoisia tai vajaakuntoisia ja pikäaikaistyöttömiä henkilöitä. Sosiaalinen yritys harjoittaa normaalia liiketoimintaa ja voi toimia millä toimialalla tahansa. Sosiaalinen yritys on uusia tapa toteuttaa yhteiskuntavastuuta yritystoiminnassa.

Hyvinvointipalvelut ovat kasvava liiketoiminnan alue, joka tarjoaa myös sosiaalisille yrityksille uusia mahdollisuuksia. Sosiaali- ja terveyspalveluissa on paljon työtehtäviä, jotka eivät vaadi alan ammatillista pätevyyttä. Näissä tukipalveluissa olisi mahdollista hyödyntää sitä työvoimareserviä, jonka vammaiset, osatyökykyiset ja pitkäaikaistyöttömät henkilöt muodostavat.

Stakesin koordinoimassa HOT-hankkeessa (2005-2008) on kehitetty hoito- ja hyvinvointialan sosiaalista yritystoimintaa. Tavoitteena on ollut luoda vanhuspalveluihin uusi konsepti, jossa sosiaalinen yritys toimii yhtenä palveluntuottajana. Tämä kirja kertoo niistä kokemuksista, joita hankkeen aikana on saatu. Lisäksi kirjassa käsitellään sosiaalisen yritystoiminnan mahdollisuuksia Suomessa yleisemmin.

HOT-hankkeessa ovat olleet mukana Espoon, Helsingin, Oulun ja Turun kaupungit, Espoon Diagoniasäätiö, Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, Laurea-ammattikorkeakoulu, Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus sekä Suomen Setlementtiliitto. Hankkeen yhteydessä on toiminut Sosiaalisen yritystoiminnan forum, jonka tavoitteena on ollut rakentaa siltaa taloudellisen ja sosiaalisen toiminnan välille. Hanke on rahoitettu Euroopan Sosiaalirahaston Equal-ohjelmasta.

Julkaisija

Sosiaali- ja terveysalan
tutkimus- ja kehittämiskeskus - STAKES
(09) 396 71
www.stakes.fi